在疫情的影响下，对于企业用工的影响也是非常大的，据企业客户反映，有些企业他们招聘员工，都是通过网上还有招聘会来解决的，但是今年因疫情的关系，一些招聘会也取消了，也没有求职者出去人流多的地方招聘，安全最重要，所以企业的招聘效果都不是很好，所以很多需要用招聘外包服务来解决企业的招聘问题。

某科技有限公司在疫情期间与外包公司签订了协议，双方建立了招聘外包合作关系。根据客户的需求，外包公司需要在协议期间为其找到20名文员。

　　外包公司外包服务收费模式有三种：

　　预约服务：按符合条件的到场人数收费录用式服务;

　　录取式服务：按面试达成意向的人数收费报到式服务;

　　报到式服务：按最终报到的人数收费。

　　为了能够顺利周到地完成用工企业客户的招聘外包服务需求，考虑到需要的行业从业者是互联网行业，因此，通过网络发布招聘信息，并发挥好行业内的推荐资源;另外，我们也有与同行合作。

　　然后，在得到了有效反馈和收到简历后，先进行简历筛选，候选人初步沟通，梳理有清晰求职意向且符合科技公司的用工需求的人员，再联系甲方预约初试时间，为客户寻找到更为精准的目标人群，提高面试录用率!