很多企业老板和负责人不太明白猎头服务流程是怎样的，今天欢创小编就跟大家来谈谈猎头服务的流程：

一、需求分析

企业方与猎头服务机构充分沟通，说明企业什么岗位需要招聘什么样的人才，对选人有什么要求，比如：类型、学历、专业、工作经验、性格等。猎头服务机构还会充分了解企业的历史、企业文化、管理情况、工作环境、福利待遇等，根据市场情况，与企业负责人对此岗位的招聘进行沟通和分析，以保证推荐候选人的准确性和稳定性。

二、签订协议

企业方与猎头服务机构达成共识，需要签订协议书，明确双方的权利和义务、责任和风险。

三、人才寻访

猎头服务机构运用广泛撒网和精准出击的方式相结合，在各大线上招聘平台以匿名形式发布招聘信息，或者在自身积累的人才库进行匹配，以及通过外部的关系网与各行业相关企业（包括企业的竞争对手）和人员联系，寻找到潜在候选人。

四、人才甄选

在挑选出一批潜在候选人后，猎头服务机构会从中对候选人进行筛选，根据候选人的情况以及与企业的匹配程度，选出基本符合要求的进行一面。

五、面试及评估候选人

猎头服务机构与候选人面试，根据专业能力分析、工作经历、性格、优劣势等维度测评，面试结束提供综合评估报告给企业。

六、背景调查

企业选出满意的候选人后，猎头服务机构会对此候选人进行背景调查，从前雇主、前同事了解ta的人品和实际工作情况。

七、人才推荐

在做完上述步骤，猎头服务机构已经协助企业完成人才推荐了。后续还会保持沟通和联系，确保候选人试用成功。

以上就是猎头服务流程。关于“猎头服务流程 是怎样的”还存在疑问，或者想了解欢创的猎头服务，欢迎联系在线客服。