前文《劳务派遣和劳务外包有什么区别？（上）》，我们从服务性质、合同性质和计价、适用法律、违法后果方面谈论了劳务派遣和劳务外包有什么区别，今天，我们继续从其他方面讲一下劳务派遣和劳务外包的区别。

五、用工范围不同

劳务派遣公司为用人单位派遣需要的工作人员，针对的是人，并非是项目，而且是人到企业里上班；而劳务外包中“包”的是特定的项目，人不一定来企业上班。

六、用工需求不同

用人单位使用的劳务派遣服务，只是对“用人”负责，只要劳务派遣公司派遣好规定的数量和岗位需要的人就可以了，不需要保证派遣工的工作量；而劳务外包公司需要对工作量负责，也就是说，只要帮企业完成好项目，至于用多少人、用了什么人，企业不会过多要求。

七、服务主体不同

劳务派遣公司必须严格按照法律法规成立的法人实体企业，而且注册资本不得少于五十万。而劳务外包公司可以是法人或其他形式，也有个人，当然个人就相当于劳动关系了。

八、管理者不同

劳务派遣工虽然与劳务派遣公司有劳动关系，但实际上是受用工单位管理的；劳务外包是由外包公司直接管理员工。

九、关系不同

劳务派遣单位、员工、用人单位都存在法律关系，属于三方合作关系；而劳务外包只是外包公司与企业双方存在关系，企业与外包公司的员工不存在法律关系，也不需要签订协议。

以上就是劳务派遣和劳务外包的区别说明。关于“劳务派遣和劳务外包有什么区别 ”已经完结了，如果你还有疑问，或者需要劳务派遣 或劳务外包 服务，欢迎联系在线客服或留言。