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人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国家统计局：11月全国城镇调查失业率为5.1%近日，国家统计局发布数据显示，1一11月，全国城镇调查失业率平均值为5.1%，比上年同期下降0.1个百分点。11月，全国城镇调查失业率为5%，与上月持平。本地户籍劳动力调查失业率为5.2%;

灵活用工模式适合哪些类型的企业？

灵活用工模式已经被越来越多的企业采纳，但并非所有企业都适合这种模式。本文将探讨哪些类型的企业最需要灵活用工，以及它为这些企业带来的具体好处。首先，季节性波动较大的企业最适合采用灵活用工。比如零售行业，在节假日和促销季节期间，企业需要大量的临

劳务派遣与企业可持续发展：提升运营效率与战略灵活性

随着企业对资源配置和成本控制的要求越来越高，劳务派遣作为一种人力资源解决方案，逐渐成为众多企业的优选方式。劳务派遣不仅帮助企业提升了运营效率，还在推动企业可持续发展方面发挥了重要作用。首先，劳务派遣能够帮助企业灵活调配人力资源。在企业的发展

如何通过人力外包优化企业的员工体验

员工体验直接影响到企业的工作氛围、员工满意度和整体绩效。随着工作方式的多样化，企业越来越重视如何提升员工的工作体验。而人力外包作为一种新兴的管理方式，能够通过优化员工管理和支持，提升员工的整体体验。本文将探讨如何通过人力外包优化企业的员工体

案例 | 给基层员工做背调是浪费？这家世界500强企业差点酿

如今，背景调查已经成为大部分企业人才甄别与选拔中的关键环节，绝大多数企业方都认为背景调查是针对中高层管理者以及技术人员招聘环节所需的必备工作，因为这些级别的岗位很敏感，会接触到核心商业机密，造假的状况也较多，造假者有利可图，会给企业造成较大