企业实行人力外包的五大好处

人力外包是指企业把一些非核心的、临时性、可替代性比较强的业务承包给专业的外包公司。使用人力外包公司对企业的五大好处。

劳务派遣的利弊及风险有哪些？

随着市场化用工深化改革，企业主流的用工形式逐渐转向劳务派遣。为什么企业要使用“劳务派遣”？

招聘外包服务解决大中小型企业招聘困难

很多企业需要用招聘外包服务来解决企业的招聘问题。为了能够顺利周到地完成用工企业客户的招聘外包服务​需求，考虑到需要的行业从业者是互联网行业。

企业进行猎头招聘时应该注意什么问题?

根据了解近年来企业使用劳务派遣的数量在下降，一些企业将从派遣用工转为猎头招聘。在进行猎头招聘时应该注意哪些问题?

哪些税务筹划不宜做

税务筹划作为现代企业财务管理的重要组成部分，越来越受到企业的重视。由于税务筹划能够带来可观的经济效益，有些企业出现了超越税收筹划特性的过头筹划。

广州市灵活就业人员可自愿参加失业保险

可以选择的工作机会也越来越多，灵活就业人员也给中国的经济做了一笔贡献。可他们所能享受的基本社会服务却得不到保障，这也是灵活就业人员面临和关心的问题。